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A Zup Innovation, uma startup originária de Minas Gerais e cujo Itaú controla 51% do capital, efetuou uma demissão de empregados na última terça-feira, 9 de maio. Embora o total exato de desligamentos não tenha sido revelado, postagens no LinkedIn indicam que aproximadamente 160 colaboradores possam ter sido afetados.

Zup, empresa do Itaú, demite funcionários em massa:

Adquirida pelo Itaú em novembro de 2019 por um valor de R$ 575 milhões, a Zup é especializada em criar soluções tecnológicas para a integração de sistemas empresariais. A motivação para a compra da startup estava em impulsionar a evolução digital do Itaú, além de disponibilizar novos produtos e funcionalidades digitais para seus clientes.

De acordo com comunicado, a startup Zup Innovation, em um comunicado enviado à imprensa, afirmou que realiza avaliações contínuas de suas unidades de negócio para melhor atender e adaptar-se às necessidades de seus clientes. Além disso, a empresa garantiu que está oferecendo suporte aos funcionários demitidos durante suas transições de carreira.

De acordo com relatos de ex-colaboradores no LinkedIn, os cortes afetaram aproximadamente 160 pessoas em diversas áreas, incluindo People, Financeiro, Tech Manager, Delivery Manager, Transformação, Produto e UX. Anteriormente, o perfil oficial da startup na plataforma mencionava que a empresa contava com cerca de 3.100 colaboradores.

O Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo se manifestou dizendo que a posição da Zup Innovation em relação às demissões em massa é contrária, e a empresa expressa solidariedade aos trabalhadores afetados. Existe uma cobrança por parte do Sindicato para que o banco Itaú se posicione sobre o assunto, aguardando um retorno.

Em ocasiões anteriores, a Zup já havia solicitado ao Itaú que considerasse os direitos dos funcionários demitidos, porém, o banco afirmou que não faz parte da gestão da startup e não demonstrou interesse em negociar. O Sindicato afirma ser considerado injusto que o Itaú não assuma a responsabilidade, uma vez que é o maior acionista da Zup.

Conheça mais sobre a Zup Innovation:

Sendo o maior banco privado do país, o Itaú tem a capacidade de reutilizar os talentos e realocar os profissionais, mas optou por um caminho mais fácil, demitindo e prejudicando a saúde dos trabalhadores. Essas são as conclusões do dirigente da empresa.

A Zup Innovation é uma startup brasileira de tecnologia fundada em 2011, sediada em Uberlândia, Minas Gerais. A empresa se destaca no desenvolvimento de soluções de software para integração de sistemas corporativos, com foco em acelerar a transformação digital e promover a inovação nas empresas.

A empresa oferece uma plataforma de integração chamada Zup Platform, que permite conectar e unificar diferentes sistemas e tecnologias, facilitando a troca de informações e processos entre eles. A plataforma é conhecida por sua flexibilidade, escalabilidade e capacidade de adaptação a diferentes necessidades de negócios.

A Zup Innovation ganhou destaque no mercado de tecnologia e inovação, atraindo investimentos e parcerias estratégicas. Em novembro de 2019, o Itaú Unibanco adquiriu 51% do capital da startup por R$ 575 milhões, buscando impulsionar sua transformação digital e ampliar sua oferta de serviços e produtos digitais aos clientes.

Diferencial da empresa e reconhecimento no ramo:

Com uma equipe de profissionais altamente qualificados, a Zup Innovation se concentra em promover a colaboração, a criatividade e a agilidade no desenvolvimento de soluções tecnológicas. A empresa busca constantemente estar na vanguarda da inovação, explorando novas tecnologias como inteligência artificial, big data, internet das coisas e computação em nuvem.

Além disso, a startup valoriza a cultura corporativa e o bem-estar dos seus colaboradores, buscando criar um ambiente de trabalho colaborativo e motivador. A Zup Innovation também tem investido em programas de apoio e desenvolvimento profissional para seus funcionários, visando o crescimento pessoal e profissional de cada um.

Através de sua atuação inovadora e parcerias estratégicas, a Zup Innovation tem se estabelecido como uma das principais referências em integração de sistemas corporativos e transformação digital no mercado brasileiro.

No ano anterior, em 2022, a Zup Innovation divulgou seus planos de expandir para os Estados Unidos, dando início ao processo de internacionalização. A startup tinha como meta atingir um faturamento de R$ 1,1 bilhão.

A expectativa é grande para o lançamento do edital e o início das inscrições para o concurso público dos Correios 2024. Com remunerações elevadas e benefícios atraentes, a competição nas provas deve ser acirrada, atraindo um grande número de brasileiros. Mas, você sabe quais são as vagas para ensino médio no Concurso dos Correios 2024? Veja a seguir.

Quais são as vagas para ensino médio no Concurso dos Correios 2024

No mês de janeiro, José Rivaldo da Silva, secretário-geral da Findect, comentou sobre a possibilidade de abertura de aproximadamente 5 mil vagas destinadas a candidatos de nível médio e superior no Concurso dos Correios 2024. Essa notícia veio à tona após uma reunião em Brasília com a Diretoria Executiva dos Correios, na qual foram debatidas as necessidades dos colaboradores da empresa.

Mesmo com a grande expectativa acerca da realização do Concurso dos Correios 2024, a decisão ainda depende da aprovação do novo presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos. Se aprovado, o concurso pode ocorrer até dezembro do corrente ano.

As vagas previstas para candidatos de ensino médio incluem Atendente Comercial, Carteiro e Operador de Triagem e Transbordo. Para os candidatos de nível superior, as oportunidades são para Analista de Correios, Especialista em Correios, Médico do Trabalho e Enfermeiro do Trabalho.

Os vencimentos iniciais propostos podem oscilar entre R$ 2.179,25 para cargos de ensino médio e R$ 6.333,54 para posições de nível superior, sem contar diversos benefícios que contribuem para o aumento do pacote total de remuneração dos funcionários.

Veja quais são os benefícios de participar do concurso:

A seleção dos Correios oferece os seguintes benefícios:

• Salário-hora mínimo, respeitando o piso estadual, se houver;
• Vale-transporte concedido rigorosamente conforme a legislação atual;
• Vale-refeição ou alimentação, com participação de 5%;
• Uniforme (camiseta).

É importante lembrar que a realização do concurso ainda depende da aprovação do presidente dos Correios. Contudo, mesmo assim, é possível tomar a iniciativa e começar a se preparar para as disciplinas que habitualmente são cobradas nas provas.

Para os interessados em uma posição de nível médio, é essencial dominar os conteúdos de Língua Portuguesa, Matemática, Informática e Geografia para assegurar uma pontuação satisfatória. Já os candidatos de nível superior devem aprofundar-se nos conhecimentos inerentes à sua área de formação, além de ter domínio sobre Português e Informática.

Antes de tudo, conheça o edital, pois, o edital é o documento oficial do concurso, que contém todas as informações sobre o processo seletivo, incluindo o conteúdo programático das provas. Faça dele o seu guia de estudos. Crie um plano de estudos: Organize seu tempo de estudo de acordo com as matérias que serão cobradas na prova. Leve em consideração as disciplinas que têm mais peso na pontuação e as que você tem mais dificuldade.

Dicas para se dar bem no concurso:

Primeiro, resolva provas anteriores, pois, fazer isso te ajudará a entender o formato das questões e o estilo da banca organizadora. Além disso, resolver questões te permite identificar os temas mais cobrados. Estude a teoria: Para responder às questões corretamente, é fundamental dominar os conceitos teóricos das matérias. Utilize livros, apostilas e vídeo-aulas para aprender e revisar o conteúdo.

Depois, faça revisões: O cérebro humano tende a esquecer informações com o passar do tempo. Por isso, é importante revisar o conteúdo estudado periodicamente. Cuide da sua saúde: Ter uma boa noite de sono, alimentar-se bem e fazer atividades físicas são hábitos que podem melhorar seu desempenho nos estudos.

A saúde mental também é muito importante. Portanto, reserve um tempo para relaxar e fazer atividades que você gosta. Estude também através de simulados, pois, fazendo simulados para testar seus conhecimentos e aprimorar o gerenciamento do tempo durante a prova.

Por fim, acredite em si mesmo, pois, a preparação para um concurso pode ser um processo longo e cheio de desafios, mas com dedicação e confiança é possível alcançar o objetivo. Lembre-se também que a preparação para um concurso público é uma maratona, e não uma corrida de velocidade. Portanto, tenha paciência e perseverança, e com certeza você terá sucesso na sua jornada!

Circula recentemente na internet e nas redes sociais sobre uma possível paralisação, no caso greve, que deverá ocorrer nesse mês de junho agora em 2024, mais especificamente no dia 11, feriado. Então, será que vai ter greve geral em junho que vai parar o Brasil?

Vai ter greve geral em junho que vai parar o Brasil?

O motivo conforme a mensagem é para que ocorra o impeachment de Lula, Alckimin, Rodrigo Pacheco e Alexandre de Moraes. Recentemente, vimos algumas paralisações ocorrerem em relação aos resultados das eleições, porém em nada surtiu efeito. Em 2018, uma greve dos caminhoneiros que levou 10 dias resultou em falta de produtos nos mercados, remédios e aumento nos preços dos combustíveis, além de sua escassez.

De acordo com essa nova história que vem circulando na internet, uma nova greve atingirá o país novamente em breve, com a reunião de caminhoneiros, agricultores, empresários e trabalhadores inconformados com a situação atual do país. A informação viralizou rapidamente, principalmente pelo Twitter. Porém não há provas nem indícios de que seja verdade, pelo menos até o momento.

Boatos de greves podem ser amplamente variados, dependendo de muitos fatores, como a indústria envolvida, as demandas dos trabalhadores, as condições socioeconômicas e políticas, entre outros.

Aqui estão algumas maneiras de avaliar boatos de greves:

Fontes confiáveis: Boatos podem se originar de várias fontes, algumas mais confiáveis do que outras. Se o boato veio de uma fonte confiável, como um sindicato ou um meio de comunicação respeitado, é mais provável que seja verdadeiro.

Histórico de greves: Se houve uma série de greves recentes na mesma indústria ou empresa, pode ser mais provável que haja uma greve futura. A história de ação industrial em uma área específica pode indicar um padrão. Questões subjacentes: Se os trabalhadores estão descontentes por algum motivo, seja por causa de condições de trabalho ruins, baixos salários ou falta de benefícios, é mais provável que ocorra uma greve.

Escala de rumores: Se os rumores estão circulando amplamente e vindo de muitas fontes diferentes, pode ser mais provável que haja alguma verdade neles. No entanto, também é importante notar que as informações podem ser distorcidas à medida que passam de pessoa para pessoa.

Confiabilidade do rumor: Alguns boatos podem ser baseados em informações desatualizadas ou errôneas. É importante verificar a veracidade das informações que você recebe. Verifique junto aos sindicatos: Se houver um sindicato para o grupo de trabalhadores em questão, eles são uma excelente fonte de informações.

Os sindicatos são os responsáveis por organizar a maioria das greves e são obrigados a comunicar seus membros sobre quaisquer ações propostas. Compare com informações oficiais: Às vezes, empresas ou governos podem divulgar informações que contradizem os rumores.

Por exemplo, se há rumores de uma greve, mas a empresa em questão emitiu uma declaração dizendo que as negociações estão progredindo bem, isso pode indicar que a greve é menos provável. Observe a atividade nas redes sociais: Muitas vezes, as greves são organizadas ou discutidas nas redes sociais. Se houver muita atividade ou discussão sobre uma greve em particular, isso pode indicar que ela é mais provável.

Outras dicas para evitar acreditar em boatos:

Monitoramento de notícias: Mantenha-se atualizado com as últimas notícias sobre a indústria, empresa ou questão em questão. Isso pode fornecer um contexto útil que pode ajudá-lo a avaliar a probabilidade de uma greve, procure por confirmações.

Se um boato é verdadeiro, geralmente haverá alguma confirmação dele. Isso pode vir na forma de uma declaração de um sindicato, um relatório de notícias confiável ou uma confirmação de alguém com conhecimento direto da situação.

Lembre-se sempre de que, mesmo que um boato pareça ser verdadeiro, as coisas podem mudar rapidamente. Negociações podem ocorrer, acordos podem ser alcançados e greves podem ser canceladas no último minuto. Por último, é importante lembrar que, mesmo com todas essas considerações, ainda pode ser difícil determinar com certeza se uma greve vai ocorrer ou não.

Muitos fatores podem influenciar a decisão de fazer uma greve, e a situação pode mudar rapidamente. Para as informações mais precisas e atualizadas, é melhor confiar em fontes oficiais e confiáveis.

As embalagens de produtos alimentícios costumam ser fontes de inúmeras teorias. Uma delas, que tem chamado a atenção de muitos consumidores, é a de que caixas de leite com quadrados coloridos seriam indicativas de reprocessamento do produto. Então, é verdade que caixas de leite com quadrados coloridos é reprocessado?

É verdade que caixas de leite com quadrados coloridos é reprocessado?

Afinal, é verdade ou apenas um mito? Neste artigo, vamos mergulhar fundo nesse tema para dissipar as dúvidas. A teoria que circula nas redes sociais é de que os quadrados coloridos encontrados nas caixas de leite indicariam o número de vezes que o leite teria sido reprocessado.

Cada quadrado representaria um ciclo de reprocessamento, assim, quanto mais quadrados, mais vezes o leite teria passado por esse procedimento. O reprocessamento, segundo essa teoria, seria a prática de reaproveitar leite que não foi vendido antes do prazo de validade, tratando-o novamente e colocando-o de volta à venda.

Para muitos consumidores, isso soa como um alerta de que o produto pode não ser tão fresco quanto parece. A verdade, no entanto, é bem diferente do que a lenda urbana sugere. Os quadrados coloridos encontrados nas caixas de leite não têm nada a ver com o reprocessamento do produto. Eles são, na verdade, chamados de marcas de coloração ou blocos de controle de cor.

Essas marcas são utilizadas durante o processo de impressão das embalagens para garantir que todas as cores estejam sendo impressas corretamente. As impressoras usam uma combinação de quatro cores básicas – ciano, magenta, amarelo e preto (também conhecido pelo acrônimo em inglês CMYK) – para criar todas as outras cores.

Os blocos de controle de cor permitem que os operadores da impressora verifiquem rapidamente se todas as quatro cores estão sendo impressas como deveriam.

Reprocessamento de leite: É possível?

Então, se os quadrados coloridos não indicam reprocessamento, o leite é realmente reprocessado? A resposta é não. O leite, uma vez pasteurizado e embalado, não pode ser reprocessado. Se o leite não é vendido antes do prazo de validade, ele é descartado.

Isso ocorre porque o reprocessamento poderia comprometer a segurança e a qualidade do produto. A indústria de laticínios segue regulamentos rigorosos para garantir que os consumidores recebam um produto seguro e de alta qualidade.

Isso inclui a manutenção de padrões rigorosos de higiene durante o processamento do leite e a pasteurização para eliminar bactérias potencialmente nocivas.

O mito dos quadrados coloridos na embalagem do leite é apenas um dos muitos que circulam sobre a indústria alimentar. Infelizmente, essas informações falsas podem gerar preocupações desnecessárias entre os consumidores e até mesmo afetar a percepção do produto.

É importante, portanto, que os consumidores busquem informações confiáveis ​​e baseadas em fatos antes de aceitar qualquer reivindicação sobre os produtos que consomem. Isso inclui a consulta a fontes confiáveis, a verificação de informações recebidas e, quando necessário, a consulta a profissionais, como nutricionistas e cientistas de alimentos.

Mitos e verdades na Indústria Alimentar

Em resumo, a teoria de que caixas de leite com quadrados coloridos são indicativas de reprocessamento é apenas um mito. Esses quadrados são, na verdade, uma ferramenta usada na impressão das embalagens para garantir a qualidade da cor.

Além disso, o leite não é reprocessado se não for vendido antes do prazo de validade. Em vez disso, ele é descartado para garantir a segurança do consumidor. A indústria de laticínios é altamente regulamentada e segue padrões rigorosos de qualidade e segurança.

Isso inclui a pasteurização do leite para eliminar bactérias potencialmente nocivas e práticas de higiene rigorosas durante o processamento. Os produtores de laticínios levam a sério a confiança que os consumidores depositam em seus produtos e trabalham duro para garantir que essa confiança seja merecida.

Em muitos países, incluindo o Brasil, os presos que estão em regime semiaberto têm o direito de deixar a prisão temporariamente em certas ocasiões, como feriados ou eventos familiares, se tiverem bom comportamento. Essas saídas temporárias são muitas vezes referidas como “saidinhas”. Mas, será que é verdade que saidinha do dia das mães colocou 58 mil presos na rua?

É verdade que saidinha do Dia das Mães colocou 58 mil presos na rua

Primeiro, o número de presos que são liberados durante esses períodos pode variar muito dependendo das políticas específicas de cada estado ou país. Em alguns casos, milhares de presos podem ser liberados, enquanto em outros casos, o número pode ser muito menor.

As saidinhas, ou saídas temporárias, são um aspecto importante dos sistemas de justiça criminal em muitos países, incluindo o Brasil.  Elas são concedidas a presos que estão em regime semiaberto, têm bom comportamento e cumprem certos requisitos adicionais.

A medida consta na Lei de Execução Penal nos artigos 122 e 123. Para esse final de semana de Dias das Mães a Justiça de alguns Estados realizaram a tal saidinha para alguns presos. Exemplo, foi o estado de São Paulo com previsão de 35 mil presos liberados.

Durante a concessão de liberdade temporária, os detentos são impedidos de visitar locais como bares, cafeterias, clubes noturnos e casas de aposta, entre outros. Eles devem se manter no endereço previamente declarado e só têm permissão para transitar em vias públicas entre 6h e 19h.

Viagens só são permitidas mediante autorização prévia. As forças policiais, tanto Civil quanto Militar, recebem uma lista contendo os nomes dos detentos e seus respectivos endereços. Durante todo esse período, verificações são realizadas. Caso algum detento seja surpreendido descumprindo qualquer uma dessas regras, o benefício é imediatamente revogado.

De acordo com a Secretaria de Administração Penitenciária (SAP), os detentos que não retornam após a “saidinha” são automaticamente classificados como fugitivos da Justiça e perdem de imediato o benefício do regime semiaberto.

A saidinha teve mais de 58 mil presos nas ruas?

Sempre que alguma data comemorativa se aproxima, como Natal e os Dia das Mães, costuma circular na internet e redes sociais mensagens de alerta falando sobre tomar cuidado pois os presos estarão soltos nas ruas da sua cidade.

Caso recente é de uma mensagem que contém o assunto sobre 58 mil presos seriam liberados para os Dias das Mães na sua cidade, porém não especifica qual é a cidade. A mensagem não passa de um boato, pois 58 mil presos em uma cidade seria muito, a não ser que todos se reunissem e fossem para lá.

Porém, as saidinhas dos presos é uma realidade, e se juntássemos os números de presos soltos nessas datas em todo país daria bem mais que os 58 mil, pois somente em São Paulo a previsão é de 35 mil liberados para passar os Dias das Mães.

As saidinhas são uma questão complexa e a forma como são administradas pode variar muito dependendo do sistema de justiça criminal de cada país ou estado. É importante equilibrar as necessidades e direitos dos presos com a segurança e as preocupações da sociedade em geral.

Vantagens e desvantagens das saidinhas

Primeiro, as vantagens são a reintegração Social, pois, as saídas temporárias podem ajudar os presos a manterem laços familiares e sociais, o que pode ser crucial para a sua reintegração na sociedade após a liberação. Também oferecem aos presos a chance de experimentar a vida fora da prisão, o que pode ajudá-los a se ajustar melhor quando forem liberados permanentemente.

Incentivo ao Bom Comportamento: A possibilidade de saidinhas pode servir como um incentivo para os presos manterem bom comportamento, já que é uma recompensa que só é concedida a presos que seguem as regras da prisão e não causam problemas.

Alívio da Superlotação: As saidinhas podem ajudar a aliviar a superlotação nas prisões, pelo menos temporariamente, dando um pouco de alívio para os sistemas prisionais sobrecarregados. Por outro lado, as desvantagens são o risco de Fuga ou Crime, pois, existe o risco de que alguns presos possam aproveitar a saidinha para fugir ou cometer crimes adicionais.

Embora esse risco seja geralmente baixo, qualquer incidente desse tipo pode causar preocupação pública e minar a confiança no sistema de justiça criminal. Possível Falta de Justiça: Algumas pessoas sentem que as saidinhas podem ser injustas para as vítimas dos crimes que os presos cometeram, especialmente se os presos foram condenados por crimes graves.

Desigualdade no Acesso: Nem todos os presos têm a mesma chance de receber saidinhas. Isso pode depender de uma variedade de fatores, incluindo a natureza de seus crimes, seu comportamento na prisão e até mesmo fatores socioeconômicos.